February 2009 Kuala Lumpur 2 Day 1 Night Training & Valentine Day Party

成功人的20种好习惯 Part 4 of 4

台塑集团已故董事长：王永庆先生

16.赢得拥戴

一个企业领导人的梦想不管如何伟大，假如没有拥戴者的认同与支持，梦想依然只是梦想。要赢得拥戴者的首要任务就是：认同我们的拥戴者，并找出他们共同的渴望是什么？假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话，那就是感受他人目的的能力。

17.勇于自制

具 有高度的自制力是一种最难得的美德。热忱是促使你采取行动的原动力，而自制力则是指引你行动方向的平衡轮，正因为你身上的热忱和自制相等才使你达到平衡。 这种平衡能帮助你的行动，而不会破坏你的行动。在管理活动实践中，一个有能力管好别人的人不一定是一个好的领导者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。
深圳万科总裁王石1992年，针对一些房地产开发商低于40％的利润不做的暴利心态，提出万科“高于25％的利润不做”的口号，如今万科还健康地活着，当年众多追逐暴利的企业则大部分已死掉。

18.培养领导

所有杰出领导者都有一个典型的特征：那就是愿意在他们任职期间毫不含糊地培养更多的领导者而不是更多的下属。最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人，是把下属培养为领导者的人，是把领导者变为变革者的人。联想集团董事长柳传志培养了两大少帅：杨元庆和郭为，使集团的事业后继有人、基业常青。

19.注重家庭

比 较完美的企业领导者常把家庭比作登山的后援营地。他们在筹备后援营地（家庭）上所花的时间，绝不能少于实际登山（干事业）的时间，因为他们的生存、登山的 高度，常常与后援营地是否牢固和存粮是否充足有关。这些企业领导者还懂得，全面的成功才算真正的成功，他们往往在干事业的同时，能够兼顾家庭，珍惜幸福的 婚姻。

20.经营健康

许多立志要成功但最后壮志难酬的企业领导人，往往是因为不能战胜一个最大的敌人，这个敌人就是自己不健康的身体。美国管理界流行着一个观点：不会管理自己身体的人亦无资格管理他人，不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业。

成功人的20种好习惯Part 3 of 4

成功人士：台湾统一集团董事长 - 高清愿先生

11.持续创新

创新是人类发展的主要源泉。具有创新头脑的人是不怕变革的。当今世界正面临着一个非常严峻的现实是：如果你停步不前，你就会失去自己的立足之地。

12.架构关系

一个好的企业领导者习惯于架构关系。他们知道，关系已成为人际社会中个人成长、企业成事的重要条件与资源。关系就如同网络，构架起人与人、群体与群体、企业与客户、企业与企业之间的互动。为了企业的发展，任何一个领导者都缺少不了“关系管理”。西方国家的大企业常常邀请其它大企业的管理者加入自己的董事会，不仅拓宽了眼界，而且在经营管理中会得到意想不到的助力。

13.抓住机会

小小的机会往往是伟大事业的开始，当你做好迎接机会的准备而机会没有来，总比有一个机会而你却没有做好准备要好。每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被发现，关键在于你如何去认识机会，利用机会，抓住机会和创造这些机会。

14.有效沟通

在管理活动中，沟通的技能显得非常重要。可以说，领导者和被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70％的时间与他人沟通，剩下30％左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为一个公司事务的全面参与者。

15.经营未来

未来是不确定的，它会在某一天的某一时刻到来。然而，成功的企业领导人却懂得，未来是属于那些今天就已经为之做好准备的人。他们用20％的时间去处理眼前那些大量的紧要事情，这只是为了眼前的生计；而把80％的时间留给那些较少但很重要的事情，这是为了未来。

成功人的20种好习惯Part 2 of 4

成功人士：台湾鸿海集团董事长：郭台铭先生

6.顽强精神

如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话，那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。

7.重视人才

企 业最好的资产是人，企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外，他们找人要看3种东 西：一是必须精力充沛。有精神、有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。三是要有智 慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。

8.充分授权

著 名的领导者知道，授权的真正手段是能够给人以责任、赋予极力，并保证有一个良好的报告反馈系统。美国前总统里根是一个出名的放任主义者，他只关注最重要的 事情，将其它事情交给手下得力的人去负责，自己因此可以经常去打球、度假，但并不妨碍成为美国历史上最伟大的总统之一。

9.激励团队

一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。

10.终生学习

在商业竞争日趋激烈的今天，企业领导者面临着更新观念、提高技能的挑战，因此需要终生地学习。衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。孔子说：“朝闻道，夕死可矣。”正是终生学习的最佳写照。

成功人的20种好习惯 Part 1 of 4

成功人士：台湾远雄集团董事长 - 赵藤雄先生

1.懂得做人

品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。

2.善于决策

一 个成功的企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。 面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格 武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。 3.相信自己

一个成功人士都有很强的信心，有时会有咄咄逼人之势。他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。 4.明确目标 一个比较完美成功者习惯于为他们的企业建立目标，并使全体员工为之奋斗，为之奉献。什么是领导？世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。 5.充满热忱 热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则天下无敌。产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助一个人维持热忱而不坠。

赢家成功学

工作座右銘
有計劃不忙，有原則不亂，有預算不窮，有實踐不敗。

新致富心法
小富由儉，大富由天，廣結善緣，與人為善。

贏家成功學
智障的表情，熱情的個性，捨得的心胸，被領導態度，
抗壓的能力，實踐的智慧，健康的身體，快樂的人生

Do you have Mentors in Your Life?

Last 4 years in my life, i was very greatful to the system who not only teach me how to earn money. The most valuable assests i learnt from the system is to find my mentors in my life. Here are 3 mentors i would like to share with you.

张锦贵教授教我如何做人。如何以正面的心态来对待每一件事情。如何把话说得更好。如何把话讲得更加幽默。如何提高销售战斗力等等。这部落格网址是张教授的简历，看了你一定吓一跳哦！

张教授简历

Professor John C Maxwell is my Mentor in Leadership. He taught me how to be a good leader. And i m still learning every single day from the leadership guru.

World Business Philosopher Jim Rohn is the person that i met in Apr 2005 that taught me why personal development is the most important thing in life. Without personal development, a man is going to stagnant in their life. I am very greatful to him for his wisdom of word that change my life.

So have you found your Mentors?

What is Building Mode

Don't be mistaken, i m not promoting the stall, its an illustration for the viewer only. Here's the story.

Today, i was at Toa Payoh Lorong 8 hawker center queueing to buy 2 bowls of fish ball noodles. Its the 3rd day of Chinese New Year and most of the stalls are either close or work half day.

While queueing, i was observing the stall owner. She is a old lady in her 60's. She look strong, agile, full of energy and for the last 30 mins i was in the queue, she has been cooking the noodles non stop. My focus was on her for the next 30 mins until my turn when i have a close up view with her.

I was looking at her skill and procedures of cooking the noodles. Man, it was so systematic. And she made me realise 1 very important lesson today. She is working in the Building Mode!

I can see she wake up very early in the morning and at 1pm in the afternoon, still going strong. This is the typical example of business in Building Mode.

To be successful in any business, we must start to lock ourselves into Building Mode!

Lets Give A Salute to the 60's year old auntie warrior.

成功心理：成功与失败往往只有一步之差

每个人的人生都有很多路要走，但不管朝向哪一条路径，困难、艰苦与险境都一定会出现。因此，我们不必动辄改道或临阵脱逃，唯有坚持下去，我们才能建立起坚强的信心，获得最后的胜利。

有位年轻人从学校毕业后，进入一家石油公司任职，随即被总公司分配到一个海上油田工作。工作的第一天，工头便要求他，要在限定时间内登上几十米高的钻井架，并将一个包装好的漂亮盒子，送到最顶层的主管手中。 他拿着盒子，迅速登上又高又窄的舷梯。当他气喘吁吁地登上顶层后，只见主管在盒子上签了自己的名字，又让他送回去给工头。他一接到命令，连忙又快速地跑下舷梯，并把盒子交给工头。 但是，没想到工头草草签完名字之后，又原封不动地交给他，要求他再送回去给顶层的主管。 年轻人看了看工头，却又不知道要如何发问，只得乖乖地跑上顶层。 然而，主管这回同样只在盒子上签名而已，便又要他送回去。年轻人就这样来来回回，莫名其妙地上下跑了两次，心里隐约感觉到，这一切似乎是主管与工头故意刁难他。 直到第三次，这个全身都被海水溅湿的年轻人，内心已经充满熊熊怒火，不过他仍然强忍着怒气。 当他第三次将盒子送来给主管时，主管这回则说：“把它打开。” 年轻人将盒子拆开后，里头居然是一罐咖啡与一罐奶精，这会儿他更可以确定，这是主管与工头联合起来欺负他。 他愤怒地看着主管，但是主管仿佛一点也没感觉似的，接着又对他说：“去冲杯咖啡吧！” 这个命令一下，年轻人再也忍不住了，用力把盒子摔到海面上，气愤地说：“我不干了！” 说完之后，他感觉痛快许多，因为一肚子的怒火全部发泄出来了！ 但是，主管却失望地摇了摇头，并对他说：“孩子，你知道刚刚这一切，其实是一种训练啊！那叫做承受极限的训练，因为我们每天都在海上作业，随时都可能会遇到危险，因此，工作人员都必须要有极强的承受力，才有法子完成海上的作业与任务。” 主管叹了口气说：“唉！原本你前面三次都通过了，就差那么一点点，你无缘喝到自己冲泡的好咖啡，真是可惜！现在，你可以走了。” 成功与失败往往只差最后一步，就像故事里的年轻人，停在距离成功仅一步之遥的地方，也就等于放弃了原先的所有努力，如此一来，不管前面付出多少，他的最后结果终究是零。 其实，没有经历过挫折与困难，又怎么能知道成功的滋味有多甜美？ 多吃点苦，我们才能在面对困难时，充满克服的勇气。别害怕挑战与难题，因为难题越多，我们越能找出解决方法；更别担心困境，只要我们有突破困境的信心，再险恶的境地我们都能安然渡过。 只要我们多坚持一下，踏出自信的步伐，完成最后关键的这一步，我们就一定能轻松地站立在成功的殿堂里，享受甜美的成功滋味。

很多人都想成功，但是很多鸟人渴望成功但却不愿意付出代价的。就好像要创业做生意就要投资，不只是金钱方面，时间也是投资的一个重要部份。很多人就是不了解时间管理而注定一生失败。宁愿把时间花在看电视，逛街，聚会，打牌，陪家人等等琐碎的东西上，不愿意牺牲这些时间，那么你拿什么来成功！

所以要成功一定要牺牲。牺牲你看电视的时间，牺牲你逛街的时间，牺牲你陪家人的时间等等，你真的愿意吗？

如果答案是YES，恭喜你已经为成功的道路迈向一大步。如果是NO, 恭喜你已经决定与失败为伍。每个人都想成为百万富翁，但不是每一个人都愿意走这条成功之路。

为什么高学历者成就低呢？

这个标题相信高学历的人听了之后会不认同或不爽。但这是事实。很多大学生，硕士，甚至博士都有很高的学历，但这些人大多都是上班族。了不起，只是高级经理或中阶管理层。只能在社会的中下阶层吊。在高阶层没有立足之地。这些高学历者为什么成就低呢? 让我们来看一看几个例子：
台湾十大首富有七个人是读小学或中学毕业的。
世界第二富豪Bill Gates是高中毕业。
云顶集团主席Uncle Lim有读过大学吗？
香港首富李嘉诚有读大学吗？
新加坡创新科技总裁Mr Sim Mong Woo, 从新加坡（ITE）简称 Its The End (技术学院) 毕业。
这些成功者有一个特点，就是有很多高学历者帮他们打工。
这只是一小部份的例子哦。嘿！奇怪！为什么这些读书很差的人有这么高成就呢？
原来如此，高学历者往往IQ都很高。IQ代表做事的能力很高很聪明。办起事来都有条有理。最适合管理阶层的职位。但，绝大多数的这些人，EQ都很低 （做人的能力）。不会做人，哪有人缘，没有人缘谁会提拔栽培你呢？
很多时候，我们都会埋怨我们的上司，老板。为什么呢？因为他们不会做人。所以这些人不会有太大的成就。
所以我们看很多做成功的生意人都是些“凄迷牛“不会读书的。但这些人的EQ都很好，很棒，而且很会做人。所以即使没有很高的学历，他们也能有高成就。
所以说：生意仔难找，但生意仔好教！
要学会做生意，就要时时刻刻秉持着肯学习的态度，提升智慧，提升EQ. 你离成功就不远了。
加油!!!!!!

牛转乾坤，福星高照

Jim Rohn's Quote of the Day 21 Jan 2009

Jim Rohn says: If you are not willing to risk the unusual, you will have to settle for the ordinary.

The Power of Perspective

I was in Kuala Lumpur attending a spectacular events conducted by a multi millionaire. His name is called Dennis Dowdell. I was taught that we must work with Perspective instead of Pain & Pressure.

Look at the picture above! What do you see? Lets have a game here!

The Road To Success

"Being at the right place at the right time is not enough. To be successful, you must be the right person being at the right place at the right time."

"Don't lower your expectations to meet your performance. Raise your level of performance to meet your expectations. Expect the best of yourself, and then do what is necessary to make it a reality."

Happy New Year 2009

QSTR Home Based Business System wishes everybody a
Happy & Prosperous New Year in 2009.

在家创业系统祝福大家拥有一个快乐丰收的新年2009。

Merry Christmas & A Happy Prosperous New Year

Feel The Difference @ Central Club

Sneak preview of Central Club Poster. Feel the difference!

五年前的你

请你闭上眼睛，想想看五年前的你和现在的你有什么不同。

• 是不是老了一点
• 是不是皱纹多了一点
• 是不是负担多了一点
• 是不是还是在打工
• 是不是觉得薪水不够用，钱不够用
• 是不是觉得前途一片茫然
• 是不是觉得不知道五年后的你会不会和现在一样问同样的问题。

请你写下来，这是这是正常的。

现在问题来了：你想不想五年后的你还是和以上的答案一模一样呢？如果答案是YES. 恭喜你，你可以不用再读下去了。回去打工吧。如果答案是NO，恭喜你，但你又做了什么来确保五年后的你已经克服以上的问题呢？

你今天之所以会问以上的问题是因为五年前你没有规划你的未来。

记得五年前，我只想打工赚钱过日子，结婚生子买房子。我做到了，掌声鼓励鼓励。然而，责任与负担就接踵而来。

我真的实现过日子的规划。简直是不可思议。然而，五年后的我开始彷徨，过日子的生活是我要的吗？

我发现到不是，这不是我要的。我要的是过好日子，过无忧无虑，自由自在的日子。

但在现今社会前提下，没钱，没事业，只靠一份工作，如何能达成过好日子的愿望呢？难道真要等到65岁拿公积金时才享受吗？这是对我而言最悲哀的想法。不知道有没有命活到65。

所以朋友，不要步我的后尘。如果你五年后要过的是无忧无虑，自由自在的生活。打工是你最后的选择。

只有创业奋斗才能有一个真正的机会改变一生。你准备好了吗？

Business Network

At 1am this morning, i was reading an article author by Roberto Kiyosaki which i wish i should have known that when i was 21 years old.

His Rich Dad says: Rich people in this world build buisness network, other people always look for a Job and work in the business network.

Its so simple. To be rich, we must learn to build a business network. To remain mediocre and stay in a comfort zone and wait to be retrenched during recession, please look for a job and work for people.

Our destiny is in our own hand, don let the boss decide how much we are worth. Earn what you are worth now with Home Based Business System.

Home Party Today @ Woodlands

A great party today @ Woodlands.

My mother in law sharing her amazing recovery from stroke in 2006
after taking Heart Nutrition for 6 weeks. Now she is 72 years old
and fully recover from Stroke. Simply the Best!

Jeff sharing his experience of improve energy, lose 5kg in 3
months and more than 3 inches. Time to change pants again Pal!

Eileen sharing her incredible recovery from 20 years of skin
problem after taking good nutrition for the past 10 months.
No more injection, no more medicine. Excellentay Eileen.

Everybody is concentrating in the amazing stories told by the
partners. Even the 6 years old kid look so attentive. The story
must be interesting.

Can you see how serious and attentive their face look like!
The power of the amazing nutrition.